圖爲集團董事(shi)長、總經理、黨委書(shu)記莫觀華在常州(zhōu)大學❄️招聘會上宣(xuān)講（阮榮南 攝）
11 月7日 至11日，集團董事(shì)長、黨委書記、總經(jīng)理莫觀華親率張(zhāng)雙猛副總經🈲理、北(bei)海公司總經理阮(ruǎn)榮南等，在天津大(da)💋學、 連續舉行了三(sān)場招聘宣講會，标(biāo)志着集團2017年校園(yuán)招聘工作正式展(zhan)開。
9 11日在常州大(da)學，前來參加招聘(pin)宣講會的學生絡(luo)繹🐉不絕，現場氣氛(fen)熱烈，報告廳座無(wu)虛席，莫總進行現(xian)場宣講，闡述集團(tuán)公司的發展曆程(chéng)、企業概況以及薪(xīn)酬福利及未來前(qián)景，特别是🍉就集團(tuán)人力資源戰略規(guī)劃進行了深入闡(chan)釋，針對現場應聘(pin)大學生的問題作(zuò)了一一解答，期待(dai)有志願的畢🌈業生(sheng)加入。宣講結束後(hou)，還對現場投放簡(jiǎn)曆的大學生進行(hang)了初次面試。
目前(qian)，集團的發展遇上(shang)人才斷層的瓶頸(jing)，集團中、高層管理(lǐ)人員基本是後，70 、80 後(hou)僅有少數，嚴重影(yǐng)響到集團的可持(chi)續發展，集團對管(guan)理型、創新型、專業(ye)型的複合型人才(cai)需求量尤爲突出(chu)。根據集🈚團公司5 至(zhì)10 年人力資源戰略(luè)規劃，集團計劃招(zhāo)聘國家重點高校(xiào)“工程、985 工程”應屆畢(bi)業生約200 人，作爲集(jí)團技術帶頭人、中(zhong)、高層管理人員培(péi)養，爲集☔團的㊙️發展(zhǎn)儲備人才。
集(jí)團高度重視此次(cì)招聘工作，爲招聘(pin)宣講會做好了充(chong)分準㊙️備，制作了宣(xuan)傳海報、宣傳視頻(pín)、宣傳手冊🌈、宣講 等，利用新媒體(tǐ)優勢，讓學生可以(yi)通過實時掃描企(qi)業二維❗碼查詢企(qi)業信息。本次招聘(pìn)宣講會也得到了(le)校方的歡迎和重(zhong)視，在中國石油大(da)學，常州大學，學校(xiao)領導、系專業老師(shī)、教授等親臨會場(chang)，并組織學生參會(hui)，積極投遞簡曆。 本次重點招聘(pin)專業是過程裝備(bei)與控制工程、電氣(qì)工🔅程及其自動化(hua)、材料成型用控制(zhì)工程等， 據統(tong)計：在中國石油大(da)學，本科生投簡曆(li)有 23 人，初步面(miàn)試合格 9 人。在(zai)常州大學，本科生(shēng)投簡曆 26 人，拟(nǐ)錄用 15 人；碩士(shi)生投簡曆 9 5 從這次招聘的(de)人才來看，與 需求崗位設置高(gāo)度吻合， 看到(dào)集團對高學曆、高(gao)素質人才的渴求(qiu)，而面試則更偏重(zhòng)于學生在學校活(huo)動的經驗，綜合素(su)質，溝通協調的綜(zōng)合能力 成爲(wei)集團用人的主要(yào)考量。
在宣講會期(qi)間，莫觀華總經理(li)還拜會了常州大(da)學主要領導，雙方(fang)就人才培養、招聘(pin)、使用等工作進行(háng)交流‼️。莫總一行還(hái)參觀了🐅常州大學(xue)機械工程學院實(shí)驗室。
此次招(zhao)聘宣講會達到了(le)預期效果，并爲今(jīn)後招聘工作作出(chū)了有益的探讨。莫(mò)觀華總經理在總(zǒng)結這次招🏃♀️聘工✔️作(zuò)時指出🏃： 一是(shì)要改變招聘工作(zuò)思路，做好前期宣(xuān)傳介紹，預先選好(hao)需招聘的專業，提(ti)前與校方做好溝(gōu)通，再進行現場招(zhāo)🐕聘和♋面試；二是今(jīn)後招人要考慮集(ji)團長遠發展和實(shí)際需要，招聘對象(xiang)要向更高層次着(zhe)眼💋，要把研究📐生納(nà)入招聘範圍。三是(shì)要改變⚽選人機制(zhi)，總結完善人才招(zhao)聘工作思路，提高(gao)招聘人才的質🐆量(liang)，爲下一步到🚶♀️華南(nán)理工大學、中山大(da)學、廣東工業大學(xue)、武漢理工大學、廣(guǎng)東石油化工學院(yuàn)等院校開展招聘(pin)工作做好準✉️備。