2021年7月26日星期一下午,主題爲“奮鴻志.踏征程.開新局”——廣東茂化建集團2021年新入職大學生座談會在集團職工之家🥑️二樓會議室隆重舉行。集團董事長、黨委🔞書記莫觀華出席會議并作講話。集團總經理、黨委副書記黃永耀、副總經理張雙猛、公司總工、新入職大學生、總部相關負責人及分(子)公司領導、以及優🚶🏾♀️➡️秀大學生代表等70人出席本次^會議。駐外分(子)公司🙆🏿通過視頻同步參會。
本次座談會在輕松愉快的氛圍中拉開序幕。首先35名新入職🧑🏽❤️💋🧑🏻大學生依次作了簡短的自我介紹,經過爲期兩周的公👩🏼❤️👨🏾司入職崗前培訓,對茂化建曆史沿革、企業文化、發展目标等方面💫有了較爲深刻的認識,普遍表👋示茂化建是一個能鍛煉自我、展現自我👼🏾的大舞台。此外,自己在逐漸适應新的工作環境和♌️生活節奏的同時,也意識到自身存在不足,需要學習的地方還有很多。今後努力學習,勤奮工作,相信隻要努力,就能找到👧🏾屬于自己的舞台。7名往屆優秀大學生代表分享了在茂化建的成長經曆、收👹獲以及對新入職大學生的一些建議。緊接着舉行了導師帶徒簽約儀式,現場氣氛熱烈,掌聲不斷。最後,集團領導依次講話發言,對新入💑🏾職大學生寄予了殷🙆🏿切期望,将整個座談會氣氛推向高潮。
新入職大學生紛紛表示今後将迅速轉變思想,盡快适🤶🏾應崗位要求,不斷學習,爲企業發展貢獻青春👿力量。

李淼強調新入職員工要有責任心;堅持學習、不斷提高自己👩🏽🐰👩🏿;還要懂🧑🏾🎄得感恩。甯高明告誡新員工首先要尊敬師長,多向班組師傅、施工員師傅請教。石東奇總結出四個多“多幹多問多思多學”,學會統籌,加強時😵💫間管理。燕宗偉也發表了四點感想:選定目标、保持專注;立足崗位、不斷🛌🏻學習;用心細心、做好工作;尊敬師長、懂得感恩。趙悅提出新員工要轉變思維,沉下心來,透過現象看本質…,早日形成自己的工作思路。羅凱孟建議新員工要端正态度,夯實基礎,穩紮穩打。羊煥星提出要講學習與實幹結合起來,轉變身份,樂意進取,砥砺前行。
集團副總經理張雙猛對集團發展曆程、多年積澱下來的競争實力和機制優勢、未來發展,以及員工成長、晉升通道建設方面進行了簡要介紹。張雙猛提到“人生道路千萬條,實幹第👽一條”,鼓勵大學生們立足基層崗位,虛心🙉學習,不懈努力,早日成爲集團發展需要的😸複合型人才。
集團黨委副書記、總經理黃永耀在會上提出四個🎅🏿要點,一是自豪。集團改制16年來,在以莫觀華董事長爲首的領導班子帶領下👽,廣大茂化建人刻苦耐勞👧🏾、奮勇拼搏,如今成爲行🧎🏻♀️➡️業裏的排頭兵,所取得的成績值得我們每一位茂化建人自豪,對于剛入職的你們,茂化建是一家值得你們自豪的企業;二是自👀信。在座35位來自全國13所高等院校的優秀大學生們,你們就是“八九點鍾的太陽”,你們最💫有理由自信,隻要你們勤學肯幹,在🤑茂化建這樣的大舞台總會有你們大展拳腳的一方之地。三是自省。子曰“吾日三省吾身”,我們茂化建人要不斷自省和思😸考,如何在👻傳統行業中走出新路子。要看到自己與他人的差距,取長補短,不斷進行技術革新,推動企業發展。四是自律。必須加強時間管理,嚴于律己,才🎅🏿能有所成…就。
會議最後,集團董事長、黨委書記莫觀華作重要講話😗。莫觀華首先對新入職大學生表示誠摯的歡迎。通過把集團公司比🔞作石油化工裝置的“醫院”,廣大員工是裝置的“醫生”等生動感🧎🏻♀️➡️性的比喻,莫觀華深入淺出地向在座的入職大學生介紹企🏊🏿♀️業發展定位和前景方向。莫觀華董事長表示,目前行業形勢~挑戰與機遇并👌存,中國石化、中化、中海油等央企“十四五”發展步伐不⛹🏻♂️停,巴斯夫等國際化工巨頭投巨資上馬的項目已鋪開建設,集團公司近幾年的市㊙️場前景是廣闊的,集團公司的維保、檢修、基建和設備制造等主要業務,面臨🧑🏻❤️🧑🏼着進一步做精做強的發展機遇。對于🧑🏽🎄在座各位學子,走好職業生涯第一步👀很重要,想成長、想鍛煉、想發展來茂化建是不二的👻選擇。
莫觀華圍繞如何實現“四個一流(一流的人才、一流的技術、一流的管理、一流的效益”)勉勵大家要加強學習,勤于思考。要腳踏實地,既要着眼當下,把眼前的事情做好,也要學習新技術💑🏾,放眼未來,要結合所在的崗位🛀🏼,善于總結👋,勤于思考、發現問題💘。提出要利💌用好“八小時以外”的時間,向書本、老師學習,加強自👽我管理,加強⛹🏻♀️時間管理。“心有多寬,茂化建的舞台就有多大”。集團曆來對人才👾十分重視,積極搭建成長平🏃🏿♀️➡️台。莫觀華表示,大💯學生是企業發展的未來和希望,集團對🥑️大家寄予厚🧜🏼♂️望,希望大家認清自己肩負的責任和使命。當前集團正處于創新轉型的關鍵時期,正需要一批開拓進取、勇于創新,敢于擔當的生力軍。大家在今後的工作中要增強基層工作的經曆,豐富基層工作的實踐經驗,增強“動手能力”,把精力和心思放在工作中。爲打造中國煉化一流檢安企業貢獻一份力量。
最後,莫觀華祝願新入職大學生在茂化建這個大家庭裏能快樂工作、快樂生活,實現個人抱負。




