7 月1 5 日 下午， 集團舉辦 2016 年新入職(zhi)大學生座談(tán)會
莫總(zǒng)以“文化、活力(lì)、成功” 寄語青(qing)年員工在創(chuàng)一流中實✉️現(xiàn)抱負
集(jí)團董事長、總(zong)經理、黨委書(shu)記莫觀華在(zài)會上講話
7 5 日 下午(wu)， 集團團委以(yǐ)“綻放青春，與(yu)茂化建共成(chéng)長”爲主題的(de)2016年新入職大(dà)學生座談會(huì)在集團職工(gōng)之家二樓多(duo)功能廳舉行(háng)。出席座談會(huì)的集團領導(dǎo)有莫觀華、黃(huang)永耀、張雙❌猛(měng)等，總部相關(guān)部門負🏃♂️責人(ren)及部分基層(céng)單位領導、優(you)秀大學生代(dài)表及新入職(zhí)大學生共 50 餘人(ren)參加了座談(tán)會。
據悉(xi)：爲貫徹落實(shi)莫觀華董事(shì)長、總經理、黨(dǎng)委書記提出(chu)的“用心用情(qing)用力關愛員(yuan)工”的要求，充(chōng)分發揮團青(qīng)組織聯系青(qing)年員工的橋(qiao)梁紐帶作用(yòng)，集團公司團(tuan)委組織舉辦(bàn)這次大學生(shēng)座談會，意在(zài)通過座談交(jiao)流、典型示範(fan)、思想教育等(děng)形式，引導新(xin)入職大學生(sheng)樹立正确的(de)人生觀、價值(zhí)觀，并激勵其(qi)立志成才、崗(gang)位成才，爲集(ji)團新一輪的(de)發展注入新(xīn)的活力與激(ji)情。
随着第一位(wei)今年新招的(de)大學生作自(zì)我介紹，座談(tán)會在🐕溫馨熱(re)烈的氛圍中(zhong)展開。今年剛(gang)入職的 名大學(xue)生在經過連(lian)日的入職崗(gang)前培訓，對茂(mao)化建企業🌏願(yuàn)🐉景、企業使命(ming)、企業核心價(jia)值觀、企業精(jing)神、企業戰略(luè)目标等💃方面(miàn)有了深刻認(rèn)識，普遍表示(shì)茂化建是一(yi)個能鍛🈲煉自(zi)我、展現自我(wo)的大舞台。此(cǐ)外，自己在逐(zhú)漸🥰适應新的(de)工作環境和(he)生活節❗奏的(de)同時🔴，也意識(shí)到自身存在(zài)不足💯，需要學(xué)習的地方還(hai)有很多。今後(hòu)努力👨❤️👨學習，勤(qin)奮工作，相信(xin)隻要努力，就(jiù)能找🔱到屬于(yu)自己的舞台(tai)。
接(jiē)下來的“優秀(xiù)大學生代表(biǎo)發言”環節，則(zé)由7名往屆優(you)秀🔴大‼️學生代(dai)表結合自身(shen)到茂化建後(hou)的工作、生⁉️活(huó)和🌏學習情況(kuang)，将自✊己的真(zhēn)實感受、工作(zuò)中的成長和(hé)收獲與領導(dǎo)⛱️、同事們進行(hang)了交流和♌分(fèn)享。來自湛💰江(jiang)分公司🤩的副(fù)經理易光華(hua)，入職以來經(jing)✉️常告誡提醒(xǐng)自己：學會調(diao)整心态，不怕(pa)吃苦，主動學(xue)習，心懷感📧恩(ēn)； 2008
座談會(huì)上，集團公司(sī)領導與大學(xue)生們親切交(jiao)談、輕松對話(hua)，使💃🏻他們感受(shòu)到了集團公(gong)司愛才重才(cai)的濃🌈厚氛🈲圍(wei)。集團專業副(fu)總師、技術質(zhi)量部副部長(zhǎng)許柏洲以毛(mao)❤️竹的生長過(guo)程的生動例(lì)子，結⭕合自身(shēn)成長經曆贈(zeng)予💔新入職大(dà)學生“立足🐪崗(gang)位、紮實基礎(chu)、蓄勢♌待發”12字(zi)箴言；集團副(fu)總經理張雙(shuang)猛提出端正(zheng)心态，加快角(jiǎo)色轉換，積極(ji)學習，善于總(zong)結四點要求(qiú)；集團副總經(jing)理、黨委副書(shū)記黃🍓永耀強(qiáng)調⚽要嚴于律(lǜ)己，克服浮躁(zao)心理，不忘初(chu)心，主動融入(rù)工作，加強學(xue)習實踐，早日(rì)走⚽上成才道(dào)路，爲企業發(fa)展奉獻力量(liàng)。
緊(jǐn)接着一片掌(zhang)聲迎來集團(tuán)董事長、總經(jīng)理、黨委書☎️記(jì)✔️莫觀華熱情(qíng)洋溢的講話(huà)，他首先指出(chu)：此次大學生(shēng)座談會召開(kāi)的必要性，即(ji)便路途遙遠(yuan)也要求優秀(xiù)大學生代表(biǎo)從武漢、廣西(xī)、惠㊙️州等駐📱外(wài)分公司趕☀️回(huí)總部參加本(běn)次座談會，與(yu)新入職大學(xué)生交流互👌動(dong)，可見公司對(duì)大學生的重(zhòng)視程度。希望(wang)新入職的大(da)學生好好感(gǎn)🔞受、消化先前(qian)在座各位領(lǐng)導、優秀代表(biao)的個人成長(zhang)曆程、工作經(jing)驗，而公司也(ye)會将各代表(biao)的發言内容(róng)整理，作爲一(yi)份特殊而珍(zhēn)貴的“成長禮(lǐ)物”送給✌️大家(jiā)，以便他日在(zài)工作上若遇(yù)到難題，能爲(wei)大家解困惑(huò)，指方向。
莫總在會上(shang)以“文化、活力(li)、成功”六字寄(ji)語公司的青(qīng)年👈員工。對于(yú)“文化”，莫總指(zhǐ)出，一流的企(qǐ)業靠文化，之(zhi)所以要舉辦(ban)新員工崗前(qián)入職培訓就(jiù)是要求新員(yuán)✊工認同企業(yè)文🐆化，就像民(min)族文⭕化是一(yī)個民族的精(jīng)神支柱一樣(yàng)，企業文化是(shì)一個企業的(de)精👣神支柱。“企(qǐ)🚶♀️業文化戰略(lue)”作爲公司“六(liu)大戰略”的首(shǒu)要戰略，就是(shì)🈚要通過先進(jin)文化知識不(bu)斷武裝頭腦(nao)，先進文化觀(guan)念不斷灌輸(shū)，使公司管理(li)層強化自身(shen)對公司企業(ye)文化的理念(nian)執行，加強對(dui)專業管理的(de)監督和考核(hé)，落實崗位職(zhi)責；基層員工(gong)提高對企業(ye)文化的認同(tóng)♋感，化解矛盾(dùn)，融洽🔞關系，增(zeng)🌈強職業幸福(fu)感。因此，推進(jin)企業文化建(jiàn)設，培育共同(tóng)的價值觀，是(shi)增強向心凝(níng)聚力，實現企(qi)業的可持續(xu)發展，建設我(wǒ)們共同的幸(xing)福家園的根(gen)本保證。下一(yi)步，公司相關(guan)部門要抓緊(jin)對《企業文化(huà)手冊》重新梳(shū)理，提煉總結(jié)，與時俱進。談(tan)及“活力”，莫總(zong)認爲，好學好(hǎo)問就🌂是活力(lì)。集團公司就(jiu)如家庭重視(shi)子女教育一(yī)樣重視員工(gong)培🎯訓，這幾年(nián)，集團公司以(yǐ)“企業不提供(gong)👨❤️👨終身💁就業的(de)崗位，但提供(gong)👌終身就業的(de)能力”爲理念(niàn)緻力于推進(jìn)📞學習型✌️組織(zhī)👣的建設，建立(li)和完善了“五(wǔ)大”人才成長(zhǎng)的長效機🥵制(zhi)。莫總對本次(cì)座談會上舉(ju)行的“師帶徒(tú)”包教保學合(he)同簽訂儀式(shì)💁表示肯定，認(rèn)爲通過明确(què)師傅與徒弟(di)的職責，提升(shēng)雙方的責任(rèn)🛀🏻感和參與感(gan)。莫總希望剛(gāng)🥵入職的大學(xué)生保持朝氣(qì)蓬勃，勤學好(hǎo)問，像一股“新(xīn)鮮血液”爲企(qi)業注入活力(lì)，從而營造比(bi)學趕幫超的(de)良好氛圍🚩。“隻(zhi)有你們成功(gong)，企業才能成(cheng)功”。關于“成功(gong)”，莫總認爲成(chéng)功從來都不(bú)是一蹴而就(jiù)的，是腳踏實(shí)地，一步一步(bù)積累起來的(de)♍。莫總希望大(dà)家立足崗位(wei)🛀、勇于創新，在(zai)日常工作中(zhōng)，注意學習前(qian)輩、領導做得(de)💋好的經驗，并(bing)善于發現問(wèn)題。要朝着成(cheng)功的方向而(ér)☁️努力。茂化建(jiàn)要打造“百年(nian)老店”，成爲一(yī)流的檢安企(qǐ)業，就是要靠(kào)一流的人才(cái)、一流的管理(li)、一流的技術(shu)、一流的效益(yi)，隻要打通人(rén)⁉️才成長通道(dao)，大家發奮圖(tu)強、敬崗愛業(yè)，成爲🔞“百年老(lǎo)店”是✏️沒問題(ti)的。最後，莫總(zong)向在🌈座的青(qīng)年員工緻以(yǐ)衷心的祝願(yuàn)，祝㊙️願青年員(yuán)工在茂化🐅建(jian)這個大家庭(ting)裏能快樂工(gōng)作、快樂生活(huo)，實現個人抱(bao)負。
整個座談會(hui)在輕松和諧(xie)的氛圍中結(jié)束。面對公司(sī)領導的重視(shi)與關懷，大學(xué)生員工們紛(fēn)紛表示今後(hòu)的工❤️作生活(huo)中，将牢固樹(shù)立主動學習(xi)、勇挑重擔的(de)意識，堅持高(gao)标準、嚴要求(qiú)、不懈♋怠，全力(li)💜以赴做好本(ben)🏃♀️職工作，努力(lì)爲集團公司(si)實現“四個一(yi)流”添磚加瓦(wa)📞。
座談會上(shàng)，新入職大學(xue)生踴躍發言(yan)
座談會上(shàng)，往屆優秀大(da)學生代表在(zai)暢談自己工(gong)作的收獲與(yu)感受