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發(fā)布者：管(guǎn)理員 發(fā)布時間(jiān)：2025-12-13 閱讀：0
次(ci)
■ 公司制(zhi)定了"人(rén)才開發(fā)"戰略.
■ 用(yong)人五大(dà)機制:招(zhāo)聘、培養(yǎng)、使用、激(jī)勵、考核(hé)
■ 企業隻(zhī)培養你(nǐ)終身就(jiu)業的能(neng)力，而不(bu)提供你(nǐ)終身就(jiù)業的📐場(chǎng)所！■ 培訓(xun)是企業(yè)最大效(xiao)益，是員(yuan)工最大(dà)的福利(lì)！
■ 公司建(jiàn)立了“靜(jìng)設備專(zhuan)業、機泵(bèng)鉗工（煉(lian)油、化工(gōng)）、電焊、安(ān)✊裝電儀(yí)、運行維(wei)護儀表(biǎo)、運行維(wei)護電工(gōng)、起重吊(diào)裝”八大(dà)培訓基(ji)地
■ 規範(fàn)職位設(she)置，建立(lì)了 崗位(wei)描述、技(ji)能鑒定(ding)新型專(zhuan)業技術(shu)人才職(zhí)位序列(liè)，三支隊(duì)🔅伍“經營(yíng)管理、專(zhuan)業技術(shù)、技能操(cao)作”晉升(sheng)渠道暢(chang)通。